СТЯГНЕННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ, НАНЕСЕНОЇ ПРАЦІВНИКОВІ
Згідно норм законодавства, що діяло раніше, відшкодування моральної шкоди застрахованим і членам їх сімей здійснювалось Фондом соціального страхування від нещасних…
ПРАЦЯ СТОРОЖА: ОСОБЛИВОСТІ РЕЖИМУ РОБОТИ
Встановлення робочого часу сторожа підпорядковується загальним правилам, передбаченим Кодексом законів про працю України (КЗпП) і, як правило, передбачає застосування змінного…
МОЛОДІ СПЕЦІАЛІСТИ: ПРАВА ТА ПІЛЬГИ
Молодь, яка працює на підприємствах, установах та організаціях має специфічний трудовий статус, визначений Кодексом законів про працю України, Законами України…
ПОРЯДОК ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКА ЗА ПРОГУЛ
Аналіз норм трудового законодавства свідчить, що керівник, який має намір звільнити працівника за прогул, слід належним чином зафіксувати порушення трудової…
ПОРЯДОК ПЕРЕВЕДЕННЯ ПРАЦІВНИКА НА ІНШУ РОБОТУ
Статтею 32 КЗпП України встановлено, що переведення працівника на роботу на інше підприємство, в установу, організацію допускається тільки за згодою…
КОМПОСЛУГИ СІЛЬСЬКИМ ПЕДАГОГАМ-ПЕНСІОНЕРАМ
Чи забезпечується безоплатними комунальними послугами сільський педагог, якщо вже 3 роки перебуває на пенсії за вислугу років?
ПІДТВЕРДЖЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ КАТЕГОРІЇ ТА ПРИСВОЄННЯ ПЕДАГОГІЧНОГО ЗВАННЯ «ВЧИТЕЛЬ-МЕТОДИСТ»
У 2010 році процедура атестації педагогічних працівників розпочалася за правилами Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого наказом Міністерства…